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12月27日，委员一行抵达东鹏饮料华南生产基地后，在相关负责人的热情陪同与细致讲解下，重点参观了企业发展历程展厅与荣誉展示区，沉浸式感受这家千亿市值深圳上市公司的发展底蕴。展厅内详实的历史资料、丰硕的品牌荣誉、亮眼的发展实绩，全面展现了东鹏饮料坚守实业初心、深耕主业发展、持续深耕品牌建设与合规经营的发展理念，也让与会委员直观感受到优秀本土企业扎根实业、精益求精、锐意进取的发展精神，为各委员单位立足自身发展、优化治理体系、夯实市值管理根基带来深刻启发与有益借鉴。

作为扎根深圳、市值稳定维持千亿规模以上的优秀上市公司，东鹏饮料在企业文化塑造、制度体系建设与市值管理协同发展方面的实践成果，为深圳本土上市公司树立了标杆。东鹏饮料全面实施多品类战略，旗下拥有东鹏特饮、东鹏补水啦、东鹏大咖、上茶、果之茶、港氏奶茶、海岛椰等品牌；作为能量饮料的先行者之一，“东鹏特饮”连续多年位居中国能量饮料销售量第一；拥有世界一流水平的自动化饮料生产线、现代化检测实验室、智能的立体仓库，通过高质量的产品与服务，确保每一瓶产品都是安全的、放心的；布局全国13个生产基地；不仅建立起网点众多、覆盖面广、渗透力强的全国性销售渠道，还率先采用一物一码、五码关联技术，搭建全渠道数字化高速链路，打造行业领先的数字营销体系，持续赋能企业经营与精细化管理。

参观结束后，双方开展座谈交流。东鹏饮料人力资源总监谢隆君结合企业发展实际，深度分享了公司在企业文化体系构建中的核心思路——从提炼企业核心价值观、塑造特色品牌文化，到将文化理念融入日常经营管理、转化为可落地的制度规范，再到通过文化凝聚团队共识、赋能高质量发展的全流程实践经验。同时，详细介绍了其在制度建设中如何以文化为导向，完善治理结构、优化内部管理流程、筑牢合规经营底线，实现企业文化与制度建设同频共振、相互促进的宝贵做法。大家一致认为，在资本市场高质量发展的新阶段，企业应进一步强化治理引领，以价值创造为核心，构建“企业创造价值、资本认可价值、市场配置资源”的正向循环。

为进一步夯实委员间的情感基础，深化交流协作。12月28日早上，组织委员们到增江画廊户外徒步团建活动。徒步的过程中，东鹏饮料同事精心组织了包含踢毽子、投壶等趣味项目的休闲联谊环节。活动现场氛围轻松融洽，委员们积极参与趣味互动，在踢毽子的灵动跳跃与投壶的专注瞄准中放松身心、增进情谊，同时延续座谈中的交流热度，畅叙行业发展趋势、分享企业经营心得。此次趣味联谊不仅有效拉近了彼此距离，更进一步凝聚了研究会市值管理专业委员会的向心力与凝聚力，为后续常态化交流合作、携手共谋发展筑牢了情感纽带。